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抗击疫中国外交部制裁美国情期间企业开复工常见问题主动答又来啦!

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  市人社局两批《主动答》发布后,企业和群众给予了持续关注和积极回应中国外交部制裁美国。2月28日,记者从市人社局获悉,该局依据疫情以来新推出的政策,对部分企业反映的新问题进行归纳疏理,推出第三批20个具有代表性的问题。em5151网站目录

  企业:企业开复工需要向什么部门报什么材料?em5151网站目录

  答:不需要向任何部门报材料。沈阳市积极鼓励各类企业开复工,不设置开复工前置条件。em5151网站目录

  企业:企业开复工,要做好哪些疫情防控措施?em5151网站目录

  答:疫情防控对企业、社会都非常重要。企业复工后要严格遵守指挥部相关要求,特别注意不进行员工聚餐和集体活动。em5151网站目录

  企业:沈阳市对农民工返岗复工“点对点”服务有什么举措?em5151网站目录

  答:企业可登录人社部农民工返岗复工“点对点”用工对接服务平台(进行在线填报需求。em5151网站目录

  包括农民工在内的所有求职人员可登录“沈阳市外出(来)务工情况调查微信简程序”APP,填写信息,进行用工招聘和求职登记。市区两级人社部门利用公共就业平台和市场化就业平台每天开展招聘活动。em5151网站目录

  企业:复工后招不到人怎么办?em5151网站目录

  答:沈阳正在开展“共同战疫,我们在行动”春季大型网络招聘会,制作了企业招聘信息自助发布二维码程序,网上录入,全市共享。因为信息共享,所以招录速度更快,更精准。想招人的企业与各类求职者可通过扫描二维码参会。em5151网站目录

  企业:疫情期间,企业之间可不可以实行“共享用工”?em5151网站目录

  答:可以。需要原用人单位、借调单位与共享员工三方签订协议。企业、员工在疫情期间尤其更要协商。em5151网站目录

  企业:针对高校毕业生和成熟人才有什么招聘活动?em5151网站目录

  答:已经开始线上“百日、千企、万岗”招录工作,企业和求职者可扫描二维码参与。em5151网站目录

  企业:沈阳市对大学生就业有什么新政策?em5151网站目录

  答:国务院常务会议已经提出方向和要求,省、市人社部门正在研究政策。em5151网站目录

  企业:疫情期间,稳岗返还政策较大变化是什么?em5151网站目录

  答:返还标准大幅度提高,返还金额按其上年度实际缴纳失业保险总额的50%提高到80%。返还程序以数据比对为主,由企业申领改为直接发放。返还速度也更快,沈阳市已经用1个月的时间完成了以前全年的工作量。希望通过我们人社部门的努力进一步提振企业信心。em5151网站目录

  企业:“稳岗返还”和“困难企业稳岗返还”两项政策,企业可以同时享受吗?em5151网站目录

  答:两者不能同时享受,按照就高的原则给予发放。em5151网站目录

  企业:听说全市失业保险金标准临时性提高了不少?em5151网站目录

  答:沈阳市市内五区和四个郊区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的,由每月1539元调整到1629元;10年以上(含10年)的,由每月1629元调整到1720元;“一市一区两县”累计缴纳失业保险费满1年不足10年的,由每月1309元调整到1386元;10年以上(含10年)的,由每月1386元调整到1463元。此政策自2020年2月1日执行至疫情结束后3个月。em5151网站目录

  企业:失业保险对沈阳市民营企业有什么新政策吗?em5151网站目录

  答:有的。对沈阳市民营企业新增就业人员实施失业保险全额补贴国足vs日本预测,具体申报时间为2020年11月1日至12月31日。em5151网站目录

  企业:请问疫情期间特殊工时审批怎么办理?em5151网站目录

  答:疫情期间,我们对这项工作进行了非常大的调整,实行告知承诺制,即先审批后审核,同时将审批权下放到各区、县(市),企业可就近就便办理。企业和员工互相理解,共度难关。em5151网站目录

  企业:疫情防控期间,实行特殊工时的批复时效到期,能否顺延?em5151网站目录

  答:可以。原批复有效期可顺延至疫情防控措施结束,企业应当在疫情防控结束后3个月内提交有关办理申请。em5151网站目录

  企业:疫情期间,实行综合计算工时工作制的用人单位,加班工资如何支付?em5151网站目录

  答:1月25日-27日春节法定假日,按不低于劳动者日或小时工资的300%支付;1月24日、1月28日-2月2日,按照不低于劳动者小时工资的150%支付。em5151网站目录

  企业:疫情期间社保缴费减免怎么执行?em5151网站目录

  答:国家规定自2020年2月起,按企业类型实施减免。中小微企业免缴不超过5个月社保的单位缴费,大型企业减半征收不超过3个月社保的单位缴费。目前,省市正在进行测算。

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